產(chǎn)品分類
近年來(lái)，奧博公司圍繞勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：
為建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快推動(dòng)我公司管理創(chuàng)新，建立新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)新都人社發(fā)[2012]21號(hào)文件要求，公司開(kāi)拓進(jìn)取，迎難而上，為持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)各級(jí)勞動(dòng)部門創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系文件精神。指導(dǎo)各下屬公司及車間認(rèn)真開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，為各下屬公司及車間提供政策及咨詢服務(wù)和監(jiān)督檢查工作。督促各下屬公司及車間嚴(yán)格招待勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率100%。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工以及簽訂、履行勞動(dòng)合同情況的動(dòng)態(tài)管理。建立用工備案制度。公司努力開(kāi)展工資集體協(xié)商，工資專項(xiàng)集體合同簽訂率爭(zhēng)取達(dá)到90%。公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。努力做到職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保率均達(dá)90%以上。公司依法用工，依法建立健全勞動(dòng)管理制度，指導(dǎo)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、發(fā)行勞動(dòng)義務(wù)。嚴(yán)格遵守國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度。建立健全企業(yè)調(diào)解組織，未發(fā)生100人以上勞動(dòng)關(guān)系群體性事件，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。健全執(zhí)法監(jiān)察制度。對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的項(xiàng)目單位和個(gè)人依法進(jìn)行查處，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中建立和諧勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的研究，為上級(jí)勞動(dòng)執(zhí)法部門提供法理依據(jù)，從源頭上預(yù)防和化解不和諧勞動(dòng)關(guān)系的因素。
一、回顧近幾年工作的歷程，首先我們順利通過(guò)了省專家對(duì)三個(gè)管理體系的評(píng)審工作，獲得了ISO9001國(guó)際體系認(rèn)證，企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化也正在創(chuàng)建中，在繼續(xù)保持山東省守合同重信用的榮譽(yù)下，又爭(zhēng)創(chuàng)了山東省著名商標(biāo)品牌。這些榮譽(yù)的獲得離不開(kāi)每一位奧博人的汗水，同時(shí)也為公司的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)了廣闊的空間，極大的提升了公司在社會(huì)上的信譽(yù)度和知名度。今年以來(lái)奧博與臨沂大學(xué)、蘭山區(qū)文化館成功舉辦慶“三八”文藝活動(dòng)演出，2012年5月份邀請(qǐng)了臨沂大學(xué)王郡華教授，對(duì)職工進(jìn)行了職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。開(kāi)展了“五四”青年節(jié)文藝活動(dòng)和各項(xiàng)體育比賽項(xiàng)目，通過(guò)“慈心一日捐”的行動(dòng)，讓全體員工深刻體會(huì)到幫扶濟(jì)貧是我們共同的責(zé)任，總計(jì)近3萬(wàn)元的善款按時(shí)存入蘭山區(qū)慈善基金會(huì)。開(kāi)展了法律知識(shí)、技能比賽、安全消防演練等，使每一位員工全面了解熟悉各種知識(shí)，大大提高了員工的安全防范意識(shí)。一年來(lái)，無(wú)一例安全重大事故的發(fā)生，客戶質(zhì)量問(wèn)題反饋率僅為0.5‰，特別是今年涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人，2012年公司被市委市政府評(píng)為“臨沂市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“蘭山區(qū)政協(xié)企業(yè)會(huì)員”，制線車間張忠同志被共青團(tuán)蘭山區(qū)委授予青年志愿者稱號(hào)，徐芳同志被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班長(zhǎng)，后紡乙班獲得優(yōu)秀班組稱號(hào)，今年又上報(bào)了制線車間模范班長(zhǎng)王尊華和前紡丙班的模范班組，這些成績(jī)的獲得是大家共同努力的結(jié)果、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。
今年以來(lái)，組織召開(kāi)了全體女職工慶“三八國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié)”，，五四又開(kāi)展了文體活動(dòng)，對(duì)車間全體員工分期進(jìn)行了安全消防知識(shí)培訓(xùn)和逃生演練等各項(xiàng)活動(dòng)。
為了讓大家在業(yè)余時(shí)間有一個(gè)良好的娛樂(lè)氛圍，公司投資興建500多平米的職工娛樂(lè)活動(dòng)中心，配備了電子閱覽室、圖書(shū)室、健身器材供大家學(xué)習(xí)娛樂(lè)。為適應(yīng)新的發(fā)展和需要，今年公司又投資四十多萬(wàn)元給職工宿舍全部安裝空調(diào)，很好地改善了職工的住宿條件。在飲食方面，公司聘請(qǐng)了八名專業(yè)廚師及相關(guān)人員，為員工就餐服務(wù)。為了提高管理隊(duì)伍的水平，派人到青島參加學(xué)習(xí)并結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)展了一系列游戲活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽，收到了良好效果，員工的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，從管理層到員工的精神面貌有了較大的轉(zhuǎn)變。今年出臺(tái)各種文件、完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，在實(shí)施中發(fā)揮了重要的作用，自施行績(jī)效考核以來(lái)，掀起了各班組、各車間比學(xué)趕幫超的熱潮，宿舍及車間衛(wèi)生、物品擺放以及員工的工作狀態(tài)有了較大提升，班長(zhǎng)的綜合管理能力和責(zé)任心得到了進(jìn)一步明確和加強(qiáng)。
二、只有付出才有收獲，今年多名員工新增了家庭轎車，充分證明了這一點(diǎn)。特別是雙職工，一年收入大約5至6萬(wàn)，兩年的收入買車不是問(wèn)題，旅游式的打工只能是一事無(wú)成，只有腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈的努力，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，奧博是讓你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最佳選擇。公司在車臺(tái)技改上不斷調(diào)整完善，在確保質(zhì)量的前提下，降低消耗成本，節(jié)省員工勞動(dòng)強(qiáng)度，同等時(shí)間內(nèi)提高個(gè)人產(chǎn)量，增加個(gè)人收入是我們的愿望。
公司的發(fā)展離不開(kāi)廣大員工的共同努力和支持，經(jīng)濟(jì)效益好了就要回報(bào)社會(huì)，最大的受益者就是在座的每一位，所謂近水樓臺(tái)先得月就是這個(gè)道理。在招工方面，公司的大門始終為心系奧博的人敞開(kāi)著，招進(jìn)來(lái)，留得下，能成才，是公司對(duì)員工最大的向往與渴望。公司今年又提高了對(duì)招工介紹費(fèi)的投入，介紹一名新員工或熟練工介紹費(fèi)提高到800元和1000元。
三、2013年，我們將投資3千萬(wàn)元進(jìn)行二期工程的啟動(dòng)，此工程將集辦公、車間、沿街商業(yè)、雙職工公寓等水、電、暖為一體的六層綜合樓，規(guī)劃建筑面積共2萬(wàn)6千平方米。讓我們的職工共享奧博的發(fā)展成果，目前施工正在進(jìn)行中，為每一位員工創(chuàng)造溫馨舒適的家園，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上已經(jīng)提高了工資待遇，極大地提高了員工的積極性。
公司取得的點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持密不可分。今后我們會(huì)更加努力，通過(guò)我們樹(shù)立外部形象，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品品牌效應(yīng)，打造山東省工業(yè)線、民用線龍頭企業(yè)是我們的奮斗目標(biāo)，讓我們攜起手來(lái)與奧博一路同行去開(kāi)創(chuàng)美好的明天！