產(chǎn)品分類
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、雙方簽訂的勞動(dòng)合同生效后，乙方必須按約定向甲方報(bào)到上班，無(wú)特殊情況不得無(wú)故遲到曠工。自覺遵守甲方企業(yè)管理制度，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。無(wú)特殊情況無(wú)故曠工連續(xù)三天以上，按公司規(guī)定給予處罰，可視為乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，由乙方向甲方支付因乙方違約造成的甲方損失。
二、勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，不得違章操作。否則，如因乙方違章操作給甲方造成損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。
三、勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，甲方保證按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方必須按勞動(dòng)合同約定盡職盡責(zé)工作。如甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬，按損失數(shù)雙倍支付。如乙方未按勞動(dòng)約定工作，中途離職離崗，單方面解除合同的，由乙方提前離崗的時(shí)間、平均工資的雙倍向甲方支付違約金，并賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。
四、勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方申請(qǐng)，在甲方物色培訓(xùn)合格代替人員后方可離崗。如乙方私自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
五、為保護(hù)甲方商業(yè)秘密和甲方合法權(quán)益，在雙方解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方同行業(yè)相同工作，否則，應(yīng)由乙方賠償給甲方所造成的一切損失。
六、本合同自雙方簽字后生效，本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二零一二年二月二十日